Укладіть контракт на робочий день для вашого проекту реконструкції

Реконструкція будинку може бути надзвичайно приватним завданням, або вона може включати в себе десятки працівників, які перебирають ваш будинок. Але для тих часів, коли вам потрібно трохи і те, і інше, заробітчани або декілька людей можуть скористатися, щоб допомогти з основними проектами реконструкції будинку. Мало того, це чудовий спосіб заощадити значну вартість комісії підрядника.

Ризики найму на вулиці

Розглянемо класичний сценарій заробітчан групи чоловіків, що стоять поза магазином стриптиз-магазину чи домашнього благоустрою, чекаючи, коли потенційний роботодавець зможе проїхати. Зазвичай в ці райони з'їжджати заробітчани нелегально.

Як власник дому та потенційний роботодавець, ви ризикуєте найняти робочого дня, який у кращому випадку є некваліфікованим чи неентузіазмом працівника; в гіршому випадку цей працівник може пограбувати від вас або заподіяти особисту шкоду чи майнову шкоду (хоча ризики низькі). Для робочого дня немає узгодженої шкали оплати чи умов праці. Рівно, щоденні працівники стикаються з ризиками безпеки, коли незнайомці вибирають їх з вулиці.

Рішення: Денний робочий центр

Однак є рішення, яке значно допомагає в процесі найму (і, сподіваємось, перенавчання) робітників, що працюють на день, для реконструкції вашої роботи вдома, тим самим забезпечуючи більшу безпеку самих робітників. Це денний центр праці.

Денними робочими центрами зазвичай є 501 (c) 3 неприбуткові організації, які діють як сервісні послуги для роботодавців (це ви!) Та робочих днів. Ці центри зазвичай не пов'язані з органами місцевого самоврядування, хоча вони можуть отримати певне схвалення від муніципалітетів.

Ви платите день заробітчани безпосередньо, а робітник зберігає 100 відсотків грошей. Ви платите за роботу справедливу заробітну плату - таку ж зарплату, яку виплачував би підрядник. Заробітна плата починається близько 16 доларів на годину.

Центр денного працівника приносить вам користь, оскільки ви можете найняти через встановлену (а не спеціальну) систему, яка відповідає потребам та навичкам. Крім того, окрім можливостей працевлаштування, ці центри, як правило, надають банкетів корисних послуг працівникам та їхнім сім'ям - викладання ESL, навчання навичкам, юридична допомога та соціальні послуги.

Домашні навички реконструкції

Працівники, які працюють на день, можуть допомогти в реконструкції будинків початкового рівня або на будівельних роботах, таких як:

• Підвішування, обклеювання та шліфування гіпсокартону
• Зовнішній будинок живопис
• Ландшафтний дизайн
• Установка плитки
• Цегляні та інші кладочні роботи
• Будівництво огорож
• Побудова підпірних стін

Незважаючи на те, що ви повинні здобути навички початкового рівня, шанси хороші, що в басейн робочих днів будуть входити ті, хто має більш спеціалізовані навички, такі як встановлення підлоги з листяних порід дерева, тонка столярна робота або встановлення килимів. Денний центр праці зробить усе можливе, щоб спробувати знайти працівників, які мають ці спеціалізовані навички.

Все ще не ідеальне рішення

Найкраще, щоб найняти робочий день або два для ваших проектів реконструкції, це те, що ви вирізали підрядника, який може стягувати від 15 до 20 відсотків комісії. По суті, ви стаєте підрядником. Також ви можете розпочати роботу відразу. Зателефонувавши до денного трудового центру, ви наступного дня матимете працівників у своєму будинку.

Хоча скорочення комісій підрядника є великим, скорочення послуг підрядника не так вже й велике. Підрядники виконують цінні послуги для своїх комісій, одним з яких є обробка робітників.

Це приватна домовленість між вами та трудівником; денний центр праці просто з'єднує вас обох і виходить з картини. Деякі елементи керування є на місці. Наприклад, якщо у вас є робочий день, який не працює добре, ви можете легко вимкнути цього працівника на іншого, без запитань.

У той час як працівники дня можуть впоратися з брудними та неприємними завданнями, такими як переміщення бруду, шліфування гіпсокартону або знесення стін, така домовленість не є приводом для того, щоб наймати їх на виконання таких небезпечних завдань, як видалення азбесту чи зняття фарби на основі свинцю. Як і будь-який інший роботодавець, на вас поширюються трудові закони, що стосуються охорони праці.

Законність

Ви несете відповідальність за травми на робочому місці, які зазнали працівники дня. Зверніться до страхування своїх власників будинків, щоб дізнатись, чи є у вас покриття та скільки у вас покриття.

Цілодобові центри є легальними, оскільки вони перевірені муніципалітетами. Вам належить перевірити документацію працівників. Центри цього не роблять.

Де знайти центр

• В даний час існує веб-сайт наймайте заробітчани, який підключає вас до місцевих ресурсів. Хоча джерела цієї групи туманні, пошук власності на домен виявляє, що вона належить Національній мережі організацій робочих днів (NDLON), авторитетній політичній групі, що базується в Лос-Анджелесі.
• Знайдіть місцевий робочий день робочого дня, шукаючи "денний робочий центр [ваш місто]" або "денний робочий центр [ваше місто]". Не кожна громада матиме її. Популяційні райони з великою кількістю латиноамериканського населення мають більше шансів на те, щоб мати таке.

Як найняти з центру

1. Незважаючи на те, що ви наймаєтесь через некомерційну організацію, працівники там працюють; це не благодійність. Вони вже мають таке очікування, але деякі власники будинків, які не наймали робочих днів, можуть вважати це відносинами "роздачі". Це не тільки шкодить вашому проекту та кишеньковій книжці, але й прихильно ставиться до робочих. Пам'ятайте: у цій домовленості вони досвідченіші, ніж ви.
2. Розмістіть замовлення у центрі та будьте максимально конкретні щодо обов'язків, які необхідно виконати.
3. Організуйте перевезення, щоб перевезти заробітчанку між центром та будинком, в обидва дні. Центри часто можуть організувати транспорт за додаткову плату.
4. Вбудуйте приблизно 30 хвилин платного часу, щоб привітати працівника до проекту. Ви іспаномовний? Чим краще, тим краще. Якщо ні, зазвичай ви можете надсилати робочі доручення, оскільки багато робітників мають рудиментарні знання англійської мови. Пам’ятайте, вам не потрібно говорити їм, як робити роботу, просто що потрібно зробити.
5. Нехай починають робітники. Часто заїзд протягом перших 4 годин проекту; це найважливіший час для того, щоб певний проект набув правильної форми.
6. Платіть готівкою в кінці дня. Якщо проект зроблений і робота є винятковою, сміливо присуджуйте бонус у розмірі 15-20 відсотків на одного працівника. Вкажіть, чи повернеться працівник наступного ранку до місця роботи.