У вас коли-небудь був начальник, який вас бентежить і змушує поповзти під ваш стіл? Контролер, який це робить, може зробити життя нещасним для всіх у відділенні.
Більшість компаній мають високі очікування етикету, коли розглядають акції, але деякі люди прослизають через щілини і рухаються вгору, незважаючи на свою поведінку. Можливо, ви стали жертвою цього нагляду.
Просто пам’ятайте, що вам не доведеться йти слідами вашого керівника. Ви, швидше за все, будете визнані вашими досягненнями та розцінені за рекламні акції, якщо маєте хороші манери.
Співпереживайте
Пам’ятайте, що хорошим манерам та правильному етикету треба вчити. Коли твій бос задумує непристойність, жує з відкритим ротом під час ділового обіду або стає балаканиною та розливає секрети компанії під час зустрічі один на один із тобою, ти, мабуть, дивишся на того, кого не виправили на дуже ранній вік.
Вам може бути цікаво, як ця людина дійшла до своєї посади в компанії. Зрештою, більшість менеджерів вищого рівня вивчаються та ретельно перевіряються, перш ніж вони отримують звання. Однак деякі люди прослідковують непомітно, поки не просунуть свою службу, і це, мабуть, так з вашим начальником.
Поставте себе в її становище, коли вона робить етикет штучним пасом. Їй не потрібна публічна догана, яка збентежить її, інакше вона може перевернути на вас справи і принизити вас ще більше.
Якщо ви вирішите поправити її з іншими навколо, вас, швидше за все, зустрінуть якісь жахливі слова, які змусять заховати ховати чи, ще гірше, холодну відповідь. Натомість будьте лагідні та покажіть їй, як ви можете виконати завдання з благодаттю, будучи пристойним.
Твердо стояти
Неправильні манери боса можуть перетворити професійне робоче місце на арену незручностей і злиднів. У ідеальному світі начальник подає приклад працівникам. Однак це не завжди буває, тому вам, можливо, доведеться підійти до цього приводу і бути тим, хто може спостерігати за іншими. Ніколи не відчувайте, що вам доведеться нахилятися до нижчого рівня і діяти як згубник лише тому, що ваш начальник - хам.
Способи продемонструвати своєму начальнику хороші манери:
- Коли вона говорить, потрібно слухати. Якщо вона перебиває вас під час вашої презентації, зупиніться, нехай вона скаже, що їй на думці, подякуйте їй за її думки, а потім поверніться до вашої теми. Хоча це може здатися заохоченням за її погану поведінку, це скоріше спосіб розібратися з тим, з чим нічого не можна зробити. Деякі начальники люблять говорити, що їм на думці, навіть якщо це не їхня черга говорити. Спробуйте пізніше знайти можливість обережно сказати їй, що ви хочете закінчити свою презентацію, а потім відкрийте слово для запитань та відповідей.
- Якщо ваш начальник - той, хто любить пити занадто багато на офіційній вечірці, запропонуйте відвезти її додому. Вона може не усвідомлювати, як вона стикається, тому, можливо, це відкриє їй очі на те, що інші знають, що їй було забагато пити. Це може або не змінити її поведінку, але принаймні ви можете врятувати їй життя.
- Деякі начальники брешуть і очікують, що ти їх підтримаєш. Якщо у вас є один з цих керівників, дайте йому знати, що ви зробили політику завжди правдивою, тому що вам ніколи не доведеться пам'ятати, про що ви брехали. Задокументуйте розмову у випадку, якщо ваш начальник вирішить покарати вас за те, що ви не підкріпили його обман.
- Уникайте пліток про своїх колег. Ваш начальник може зателефонувати вам у свій кабінет, щоб обговорити когось іншого. Це для нього недоцільно робити, і вам було б так само погано лунати. Якщо ви не маєте проблем з цим колегою, повідомте вашому начальнику, що ваша головна увага - ваша власна робота, і ви довіряєте, що інші роблячи те саме.
- Якщо ваш начальник намагається втягнути вас у романтичну ситуацію, дайте йому знати, що ви ніколи не змішуєте бізнес із задоволенням. Він повинен підказати, але якщо цього немає, можливо, доведеться обговорити це з кимось із людських ресурсів. Це виходить за рамки поганих манер і ставить вас у жахливе становище з вашою кар’єрою.
- Деякі начальники мають дуже низький поріг поганих новин чи недосконалості, тож якщо у вас є той, хто щоразу кидає істерику, і все не піде так, як він вважає за потрібне, зробіть крок назад і вийдіть з дороги. Ви, мабуть, нічого не можете зробити, щоб зупинити його, якщо він не вдасться до знущань. Якщо ви коли-небудь відчуваєте загрозу, перейдіть безпосередньо до людських ресурсів і повідомте їм про свої проблеми.
Захистіть свою кар’єру
Незалежно від того, чи плануєте ви залишатися з вашою компанією до виходу на пенсію, чи ви сподіваєтесь просуватися з іншою фірмою, ви повинні захистити кар’єру, на яку ви взяли час, щоб побудувати. Збереження особистої та професійної гідності може бути складним у моменти, коли у вас важкий начальник, але це щось, що вам потрібно зробити.